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第18章 特性——种族之王！（第2页）

就连它们的法术也没有新增，仅仅是天赋比之前提升一点点。

王沐暂时放下了其它灵蝶的培育，他十分清楚，想让青叶蝶们彻底进化，就要用到掌控级别的法术，然后让它们一代代的遗传，就能杂交出天生多属性的灵蝶。

与其做无用功，倒不如放松一些，开始研究高端知识。

王沐思索后，生成了一个青沐培育所官方网站，然后发布成长计划，仅限刚毕业的学生参与，要求新人御兽师将灵兽每次的成长记录。

比如某年某月，灵蝶实力突破到三阶，法术突破到熟练之类。

同时设置计划的奖励，能在一年内将任意法术提升到掌控级别，则可以带灵兽回培育所寄养，期间会得到中级法术传授机会。

成长计划还有进阶内容，两年内可以将任意法术提升到完美及以上，能够参与灵兽血脉进阶实验。

简单的构思后，王沐选择发布，同时直接发送给符合要求的客人。

这是一种激励，同时也是福利，真算起来，王沐是亏的，因为法术会重复，不过无所谓，王沐也是人类一员，曾经时代，培育家可是会无偿培育灵兽赠与军方。

如今人族内地安全，培育家安心提升的同时，也会尽一份责任，培育新生代御兽师。

培育，不仅是灵兽，还是人类自身。

当一个人不缺物质基础的时候，就有其他追求，哪怕王沐前世也有“马斯洛层次需求理论”，这个世界也有类似的现象。

培育家追求更高阶的灵兽，追求实力提升，也追求社会地位，追求外界的赞美。

几乎就在成长计划发布结束没多久，就有一些正在空闲时间的青年们选择提交了信息，至于这些算不算信息泄露？

大可不必多想，御兽师学院也有类似的福利计划，而且不想参加就不用上报。

而又想要好处，又想什么都不做，在何处都是痴心妄想。

一些青年因此紧迫起来，本来新人培育家就在抓紧时间训练，争取争夺城市新人御兽师新星名次奖励，现在有了成长计划，完全可以成长的更快。

哪怕一些人不争夺名次，也对中级法术或者血脉提升心动了，平民没有这些渠道，有也太贵了，免费的谁都想试试。

况且这个计划相对公平，难度有，却并非不能完成。

张文婷就报名参与了，她带着青玉蝶在森林训练场回来后，就连忙拉着她爸说起来：“爸爸，你最近能不能给青玉蝶特训一下？培育所有个成长计划……”